Formation sur mesure et e-learning
L’agence Quelle Vie Tranquille vous accompagne dans la création de parcours de formations (présentiel, hybride, à distance, e-learning) dans le cadre de votre transformation digitale.
Nous élaborons nos formations de manière pédagogique et ludique afin que les apprenants mémorisent mieux et apprécient la formation.
Nous créons des formations sur mesure pour répondre à votre stratégie d’accompagnement au changement. Ces formations peuvent porter sur un logiciel, un process ou des méthodes de travail.
Pour plus d’information sur notre service d’accompagnement au changement, vous pouvez consulter notre page dédiée.
Nous concevons des formations e-learning en auto-apprentissage pouvant se référer à vos bases de connaissances existantes. Pour plus d’information sur notre service de gestion de la connaissance, vous pouvez consulter notre page dédiée.
Dans quels cas nous contacter ?
Vous avez un besoin ou identifié une problématique en rapport avec la formation
Par exemple, vous changez de logiciel, de process ou de méthodes de travail et vous souhaitez former vos salariés ou vous même avec une formation parfaitement adaptée à vos besoins et vos particularités.
Vous souhaitez dynamiser votre base de connaissances
Pour dynamiser une base de connaissances, nous pouvons mettre en place une formation qui intègre les connaissances de votre base. Cela favorise l’auto-formation.
Vous avez une problématique qui n'est pas en lien direct avec la formation et vous ne savez pas si notre agence peut vous venir en aide
Contactez-nous pour nous expliquer votre problématique et nous verrons si notre agence peut vous venir en aide.
Nous vous proposons de réaliser un premier échange afin que vous puissiez nous expliquer votre besoin.
Cet échange est gratuit et sans engagement.
Pour réserver un créneau d’échange, vous pouvez nous contacter :
Pourquoi intégrer de la formation
dans votre transformation digitale ?
La transformation digitale engendre des changements au sein de l’entreprise. Il peut s’agir de changements de logiciels, de process, de méthodes de travail, d’organisation etc. Les changements peuvent générer du stress, de l’incompréhension, de la perte de sens ou encore du boycott de la part des salariés / clients / fournisseurs.
Pour que le changement se déroule dans la tranquillité, un accompagnement au changement est souvent nécessaire. Plus un changement est anticipé et préparé, plus l’impact sera maitrisé.
Un des outils de l’accompagnement au changement est la formation.
L’absence de formation met en difficulté les utilisateurs et peut renforcer leurs sentiments d’être méprisés. La formation permet de faciliter l’appropriation d’un nouveau logiciel ou process.